今年以来，泰山区纪委监委始终把加强队伍建设放在突出位置，从严教育管理监督，切实做到“打铁必须自身硬”，为忠实履行职责使命提供坚强保障。今年上半年，全区纪检监察机关处置问题线索133起，立案审查调查59起，党纪政务处分51人，移送司法机关3人，持续推动全面从严治党向基层延伸。 

　　从严管理，增强对党忠诚的定力。开展“每周一题”主题党日活动，每周五下午，围绕党章党纪党规，机关干部轮流讲心得、谈体会，锤炼坚强党性。高质量开好民主生活会、组织生活会，班子成员主动参加，带头开展批评和自我批评，引导广大纪检监察干部坚定理想信念、牢记职责使命。组织开展首届羽毛球比赛、5公里健步走等活动，丰富机关文化生活，增强党员干部集体荣誉感和凝聚力。 

　　从严监督，保持清廉自守的耐力。规范请示报告、线索处置、审查调查审理等工作规程，完善打听案情和说情干预登记备案等制度。细化《机关工作人员请休假及考勤规定》，设立智能考勤系统，领导班子成员带头执行，定期汇总通报，引导广大纪检监察干部习惯在受监督约束的环境下工作生活。自主开发“内控评价系统”，接受社会监督，对发现的违纪违法问题，一经核实，坚决查处，严防“灯下黑”，树立廉洁自律标杆形象。 

　　从严教育，激发担当作为的活力。适应国家监察体制改革需要，在增强学习能力上下功夫，今年先后开展2次全员业务培训，组织16名干部外出学习。注重深挖内部资源，搭建学习“微课堂”，业务骨干轮流登台授课，传授工作技巧。组织青年干部开展宪法、监察法学习测试，提升贯彻执行能力。开展“我为纪检监察工作建言献策”征文比赛，引导纪检监察干部潜心思考、深入研究，争做履职尽责尖兵。