岱岳区：实行业务考核激发竞争干劲
2018年上半年，岱岳区纪委监委出台《机关部室及派驻巡察机构2018年度考核细则》，充分发挥考核“指挥棒”作用，调动广大纪检监察干部开拓创新、务实重干、创先争优、比学赶超的积极性，推动全区纪检监察工作再上新台阶。
在6月份，对各单位半年工作情况进行了模拟考核。考核对象为机关各部室、派驻机构、巡察机构，为使考核工作更加科学合理，根据各单位职能性质，划分为五大类进行考核：（1）综合服务类4个：办公室、组织部、宣传部、研究室；（2）执纪监督类5 个：党风政风监督室、信访室、审理室、案管室、纪检监察干部监督室；（3）执纪审查类7个：纪检一室至纪检七室；（4）派驻机构8个：派驻第一纪工委至派驻第八纪工委；（5）巡察机构5个：巡察办、巡察一组至巡察四组。
考核实施分为各部室自查、区纪委监委考核领导小组打分、分工领导评定、成果运用四个部分。各单位对照考核细则认真自查，并准备相关材料和说明。区纪委监委考核领导小组办公室根据《考核细则》和提报材料说明，对各单位工作开展情况进行查阅档案资料考核打分。然后由各分工领导对各自分工单位进行点评，并且按照优秀、良好、一般三个档次进行定量分析，年终业务考核成绩分类排名，对排名靠前的予以表彰，排名靠后的予以问责。